Неосознаваемый soft skills

Ответить
Аватара пользователя
boss
могучий
могучий
Сообщения: 476
Зарегистрирован: Вс авг 17, 2003 01:37
Контактная информация:

Неосознаваемый soft skills

Сообщение boss » Вт июн 20, 2017 12:09

Герман Греф, президент и председатель правления Сбербанка России, на встречи лидеров говорит о важности наличия и развития soft skills, без которого в современном мире бизнеса невозможно достичь больших результатов - https://yadi.sk/i/lWPDw7FO3KGcrE (скачать (видео 6 минут))
Нами предлагается новый термин - неосознаваемый soft skills, который затрагивает глубинные процессы причин низкого soft skills, а также причин сложностей в развитии soft skills.

Неосознаваемый soft skills
Повысить soft skills, когда неосознаваемые механизмы и установки человека диктуют ему не делать этого, - практически невозможно. Человек только на 5-3% осознает причины своих решений и поступков (95-97% является неосознаваемой информацией (бессознательность, подсознание)). Для того, чтобы найти неосознаваемые механизмы и установки, мешающие быстро поднять soft skills, важно пользоваться объективным инструментарием для нахождения в неосознаваемой области скрытой информации, которая толкает человека на иррациональные действия, понижающие его soft skills. Для проникновения в неосознаваемое и перетрансформации негативных механизмов и установок в осознаваемые рациональные суждения и привычки, существует АПК "ИПЭР-2К". Рекомендем ознакомиться с этим прибором, чтобы стать более конкурентоспособным в современных рыночных условиях быстро увеличивая soft skills своих сотрудников - http://iper1k.ru/vozmojnosti.html
ИзображениеИзображение
Используя АПК "ИПЭР-2К" можно точно выявлять какой именно у человека soft skills, что необходимо развивать в первую очередь и какими методами воспользоваться, чтобы достичь максимальной эффективности в увеличении soft skills
Примеры Карт личностного ресурса:
Карта личностного ресурса женщины
Карта личностного ресурса ребенка
Карта личностного ресурса спортсмена (боксер)
Карта личностного ресурса сотрудника компании
- Карта ресурса персонала компании

Более подробная информация о применении "ИПЭР" и результатах в разных областях человеческой деятельности - http://iper1k.ru/application-iper.html

Чтобы следить за обновлениями, подпишись на
Изображение и Изображение

-----
С уважением,
Александр Иванович Балыкин.

Диагностика одаренности.
Психология управления.
Раскрытие скрытого ресурса.

http://www.osoznanie.biz - диагностика и раскрытие личностного ресурса
http://www.iper1k.ru - приборы для раскрытия личностного ресурса

Академия Развития Способностей "Гармония" (OOO)
Россия, 127051, Москва, Сухаревская пл. 6/1, ТАРП ЦАО (для писем)

моб.: +7-916-801-1732
e-mail:b2000s@yandex.ru
Skype:b2000s1
Зри в корень.

Ответить

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 1 гость