Медитация на производстве

[prikol]

источник: http://www.klubok.net/article1836.html
Универсальная система показателей деятельности(ISO, менеджмент, консалтинг, маркетинг. - материалы об управлении и маркетинге)

На одном из промышленных предприятий внедряется данная универсальная система показателей деятельности.
Что обусловило внедрение этой системы показателей деятельности, это специфика корпоративной культуры.

Корпоративная культура на данном предприятии используют ведические подходы в менеджменте.
Занятие трансцедентальной медитацией ТМ по двадцать минут утром и вечером для всех и по полтора часа для ТМ-сидхи (йогов) помогло создать атмосферу непринужденности и гармонизации общих и корпоративных целей.

Пользуясь программами дистанционного образования Университетов Менеджмента Махариши, а также получая регулярно видео-конференции от своего Гуру, руководству удалось синхронизировать коммуникации, бизнес-процессы, сделать работу для всех без исключения увлекательной и приносящей удовольствие.

Одной из доработок консультанта в этой системе стало превращение двуединства целей личности и организации в триединство целей личности, организации, общества.

Социальная система сбалансированных показателей добавлена не случайно.
Внешние риски и угрозы исходящие от общества и государства могут одномоментно сделать ваш бизнес нецелесообразным, вредным, не этичным. Учитывая, множество факторов влияния от контролирующих органов, до общественных организаций и возможностей изменения рыночных условий, как в целом так и для конкретного предприятия вынуждают многие компании понимать эффективное корпоративное управление как поддержание добрососедских отношений со всеми заинтересованными сторонами.

В заключении, можно отметить, что универсальная система показателей деятельности своим приходом в Украинскую бизнес-практику обязана глобальным процессам, в которых наши консультанты принимают самое активное участие.

Безусловно, много организационных преобразований и реформ терпят неудачу, но это не останавливает менеджеров на пути поиска концепций управления, практических методов и инструментов, способных обеспечить компании устойчивое развитие и соблюдение этических норм.

Универсальная система показателей деятельности компании еще одно подтверждение этого.