Для меня главное: его внутренняя мотивация. Почему, человек этим занимается?
Для улучшения материального положения
помог себе - помоги окружающим
из желания эго самоутвердиться (я знаю, как вам помочь! я могу вас научить!)
и т.д.
А из мотивации автоматически вытекают почти все перечисленные пункты. А молчит он или кричит, это должно зависеть от человека, с которым он работает (или с общим состоянием группы). Он должен чувствовать текущую ситуацию и соответствовать ей, ИМХО.
