Зомби-исполнители и другие ужасы
Александр Балыкин уверяет, что воздействие на человека на расстоянии с различными целями – это практически реальность, подкрепленная научными и техническими достижениями.
– Дистанционное воздействие – это когда со спутника транслируются определенные частоты, а в пищу подмешивают изотопы, – приводит пример эксперт. – Таким образом в 70% случаев можно взаимодействовать на ЖКТ человека. Или – один из наших сотрудников сделал оборудование, при помощи которого из Москвы через космос можно было воздействовать на боксера во Владивостоке. В третьем раунде удалось поднять физиологические показатели этого спортсмена на 40%.
Александр Балыкин упомянул также о следующем факте. За два года перед Олимпиадой в Лондоне в российскую сборную по боксу пришли два человека и предложили продать оборудование в виде небольшой видеокамеры. Они утверждали, что во время боя могут воздействовать на соперника, чтобы у него в течение буквально нескольких секунд возникала головная боль, потеря ориентации.
Рассуждения московского эксперта сводятся к тому, что спустя сравнительно короткий промежуток времени развитие техники и технологий позволит внедрить данные разработки в сферу работы с кадровым ресурсом компаний.
– Недалек тот час, когда в организациях установят оборудование, которое будет тестировать персонал дистанционно, снимать все показания, все параметры, а также воздействовать на человека, приводя его к определенным решениям и действиям. То есть человек будет работать много, а получать мало.
«Выживут» самостоятельные
– Встает вопрос о защите: как можно устранить подобные манипуляции на разных уровнях? – продолжает эксперт. – Если этого не сделать, то через 10-15 лет здесь будут работать зомби. И если об этом не говорить, то мы с вами когда-нибудь станем подопытными кроликами. Поэтому люди, которые более-менее адекватны, начинают задумываться о своей личной информационной безопасности.
Александр Балыкин отмечает, что пока специалисты, занимающиеся психозондированием и психокодированием, не могут достичь 100%-ного воздействия на человека. Около 30% людей не поддаются никакому воздействию.
– Ваш мозг постоянно записывает информацию. Даже если вы будете сопротивляться этому, он еще больше будет записывать, – говорит он. – Мы сейчас – как флешки. А любой руководитель компании хочет, по большому счету, меньше потратить и больше получить. Знания спасут человека, больше ничто. Важно осознавать, достигаешь ли ты свою цель или чужую, а также находить и устранять навязанные первичные установки, заставляющие всю жизнь бежать к чужим целям. Проще говоря, желательно делать ежемесячный мониторинг появления навязанных целей и целей, появившихся из-за ограничений в прошлом, и устранять, чтобы они не портили жизнь.
Безальтернативная альтернатива?
Кадровые службы компаний уже сегодня могут использовать «в мирных целях» аппаратно-программные комплексы (точное название АПК "ИПЭР-1К"), способные выявлять стресс-факторы – осознаваемые или несознаваемые. Эти факторы, как известно, вызывают понижение эффективности в работе, скорости адаптации и задержку развития компетентности персонала.
Такие приборы, грубо говоря, напоминают детектор лжи, поскольку их действие заключается в считывании параметров отклика проводимости на внешнее воздействие – т.н. кожно-гальванической реакции. Благодаря подобной аппаратуре наниматель сможет, к примеру, выбирать среди соискателей лучшего кандидата, удовлетворяющего компанию по своему профессиональному уровню и по степени готовности к командной работе. Или проводить оценку одновременно двоих сотрудников (АПК "ИПЭР-2К"), выявляя их совместимость или разницу в реакциях на одну ситуацию. Наконец, можно получать информацию о сильных сторонах сотрудника, важных в профессиональном плане, и о возможных «проблемных зонах» с описанием механизма управленческого воздействия, влияющего на мотивацию кандидата.
По словам Александра Балыкина, приборы "ИПЭР-1К" и "ИПЭР-2К", не нарушая психики и не нанося вред здоровью, тем не менее, служат повышению работоспособности и производительности в компании.
А это значит, что из сотрудника будут выжимать все соки по максимуму...
Автор: Александр Нестеров
http://www.interfax.by/article/1152286
